一、职工是企业发展的基石
职工是企业运营的基础，没有职工，企业的各项业务将无法开展，他们承担着从生产制造到服务提供等各个环节的具体工作。
为什么要职工？职工以其专业技能和辛勤劳动，确保产品和服务的质量，他们的努力直接转化为企业的产出，是企业创造价值的直接执行者。
二、职工是创新的源泉
在当今竞争激烈的市场环境中，创新是企业保持竞争力的关键，职工身处各个岗位，对业务流程和实际问题有着深刻的理解。
为何需要职工？他们能够从日常工作中发现问题，并提出创新性的解决方案，职工的创造力和创新思维为企业的持续发展注入了活力。
三、职工是企业文化的传承者
企业文化是企业的灵魂，它塑造了企业的形象和价值观，职工通过自身的言行和工作态度，传承和弘扬企业文化。
要职工的原因在于，他们是企业文化最生动的体现者，新职工可以从老职工身上学习和感受企业文化，从而使企业文化得以延续和发展。
四、职工是团队协作的关键
企业的许多工作都需要团队协作来完成，而职工是团队的组成部分，他们在团队中发挥着各自的作用，相互配合、相互支持。
职工对于团队协作至关重要，他们的沟通和协作能力决定了团队的效率和成果，只有职工紧密合作，才能实现企业的目标。
五、职工是企业社会责任的践行者
企业不仅要追求经济效益，还要承担社会责任，职工通过参与公益活动、环保行动等，展现企业的社会责任感。
需要职工是因为他们代表企业在社会中行动，他们的善举和奉献提升了企业的社会形象，为企业赢得社会的认可和尊重。
职工在企业中扮演着不可替代的角色，他们是企业发展的推动者、创新的源泉、文化的传承者、团队协作的关键以及社会责任的践行者，企业应充分重视职工的作用和价值，为职工创造良好的工作环境和发展机会，共同推动企业不断向前发展，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现可持续发展，职工也能在企业中实现自身的价值，获得个人的成长和发展，企业与职工相互依存、相互促进，共同书写辉煌的篇章。
