一、公务员法概述
公务员法是规范公务员管理的重要法律，它对于保障公务员的合法权益，提高公务员队伍的素质和效能，具有至关重要的意义，公务员法明确了公务员的职责、权利和义务，以及录用、考核、晋升等一系列重要制度，在这一部分，公务员法法律责任主体主要包括公务员自身，他们需要严格遵守法律规定，履行相应职责。
公务员法法律责任主体包括公务员自身。
二、公务员的职责与法律责任
公务员肩负着为人民服务的重要使命，必须依法履行职责，他们要公正、廉洁地执行公务，不得滥用职权、徇私舞弊，如果公务员违反职责要求，就必须承担相应的法律责任，在行政执法过程中，若存在违法违规行为，将受到法律的制裁，对于玩忽职守、严重不负责任导致公共利益受损的情况，也会追究其法律责任。
这一环节的公务员法法律责任主体仍然是公务员。
三、录用与选拔中的法律责任
公务员的录用和选拔是确保公务员队伍质量的关键环节，在这个过程中，也存在着法律责任主体，招考部门必须严格按照规定进行操作，确保公平、公正、公开，如果招考部门存在违规操作、徇私舞弊等行为，相关责任人将承担法律责任，报考人员若提供虚假信息、作弊等，也会面临相应的法律后果。
录用与选拔中法律责任主体包括招考部门及报考人员。
四、考核与晋升中的法律责任
公务员的考核和晋升关系到其职业发展和工作积极性，考核过程中，若存在弄虚作假、营私舞弊等行为，考核部门及相关人员将承担法律责任，在晋升方面，若存在不正当竞争、贿赂等情况，涉及的人员同样要承担法律责任，这不仅损害了公务员队伍的公正性，也破坏了政府的公信力。
考核与晋升中的法律责任主体涉及考核部门及相关涉事人员。
五、监督与问责机制
为了确保公务员法的有效实施，必须建立健全监督与问责机制，监督机构要切实履行监督职责，及时发现和处理违法违规行为，对于监督不力导致严重后果的，监督机构也应承担相应的责任，社会公众也有权利和义务对公务员的行为进行监督。
监督与问责机制中的法律责任主体包括监督机构。
公务员法法律责任主体是多元的，涵盖了公务员自身、招考部门、考核部门、监督机构等，只有明确各主体的法律责任，严格依法办事，才能确保公务员法的全面贯彻落实，推动公务员队伍的健康发展，更好地为人民服务，促进社会的和谐稳定与进步，在实践中，要不断加强对公务员法法律责任主体的教育和培训，提高其法律意识和责任意识，要完善相关制度和机制，加强对各主体行为的规范和约束，确保法律责任的准确认定和有效追究，才能真正实现公务员法的立法目的，为建设法治政府和法治社会奠定坚实基础。
