一、引言
在当今复杂多变的商业环境中，企业面临着诸多法律风险和挑战，为了有效地防范和应对这些风险，越来越多的企业选择聘请常年法律顾问，一份完善的企业聘请常年法律顾问合同范本对于明确双方权利义务、保障服务质量具有至关重要的作用。
强调了企业聘请常年法律顾问的重要性以及合同范本的关键地位。
二、合同主体条款
（一）明确顾问方与聘请方
在合同中，应清晰界定顾问方的具体信息，包括顾问机构名称、顾问律师姓名等，以及聘请方的企业名称、法定代表人等。
（二）联系方式
注明双方有效的联系方式，确保沟通顺畅。
准确的合同主体条款是合同有效性和可执行性的基础。
三、服务范围条款
（一）日常法律咨询
涵盖企业运营过程中各类法律问题的解答。
（二）合同审查
对企业各类合同进行细致审查，提出专业意见。
（三）法律培训
为企业员工提供针对性的法律培训。
（四）参与谈判
协助企业在重要商务谈判中把握法律要点。
详细规定服务范围，避免日后出现服务内容争议。
四、服务方式条款
（一）定期坐班
约定顾问定期到企业坐班的时间和频率。
（二）随时咨询
确保企业可随时通过电话、邮件等方式咨询。
（三）紧急响应
对于突发法律事件，明确顾问的紧急响应机制。
明确服务方式，保障企业能及时获得法律支持。
五、顾问费用条款
（一）计费方式
可以是固定年费，也可以根据服务项目另行计费。
（二）支付时间
规定具体的支付时间节点。
（三）费用调整
明确在何种情况下可以进行费用调整。
清晰约定费用相关事项，避免费用纠纷。
六、保密条款
（一）保密范围
界定需要保密的信息范围。
（二）保密期限
确定保密的有效期限。
（三）违约责任
明确违反保密义务的法律责任。
保护企业的商业秘密和敏感信息。
七、工作成果条款
（一）书面报告
要求顾问定期提供法律服务工作成果报告。
（二）成果形式
明确成果的具体形式，如法律意见书等。
便于企业评估顾问的工作绩效。
八、合同期限条款
（一）起始时间
合同生效的具体时间。
（二）终止条件
约定合同终止的各种情形。
规范合同的有效期限。
九、争议解决条款
（一）协商解决
优先通过协商解决争议。
（二）仲裁或诉讼
约定如协商不成，可选择仲裁或诉讼方式。
提供解决合同纠纷的途径。
十、其他条款
（一）通知与送达
明确通知和送达的方式和效力。
（二）合同变更
规定合同变更的程序和要求。
（三）不可抗力
对不可抗力情况进行界定和处理约定。
完善合同的其他必要事项。
一份完备的企业聘请常年法律顾问合同范本应涵盖上述各个方面，以确保企业与法律顾问之间的合作顺利、有效，双方在签订合同前，应仔细审查合同条款，确保其符合自身需求和利益，在合同执行过程中，双方应严格遵守合同约定，保持良好沟通，共同应对企业面临的法律挑战，为企业的健康发展保驾护航。
文章仅供参考，你可根据实际情况进行调整和修改。
