一、工作成果总结不全面
在法律工作中，成果的总结至关重要，常见的问题之一是总结不全面，很多时候，工作人员可能只关注到了一些重大案件的成果，而忽略了日常工作中那些看似微小但实则对整个法律体系运行有着重要意义的成果，对一些常规法律咨询的妥善处理，对法律文件的准确审核等。
这一问题容易导致对自身工作价值的低估，也不利于全面展示工作的实际效果和影响力。
二、工作难点分析不到位
法律工作往往充满各种挑战和难点，但在工作总结中，对难点的分析有时并不深入，可能只是简单提及，而没有深入探讨难点产生的根源、背后的复杂因素以及应对过程中的经验教训，在复杂案件中证据收集的困难，或是与不同部门协调合作的障碍。
未能充分分析工作难点会影响后续类似问题的有效解决，也不利于自身能力的提升和工作方法的改进。
三、团队协作情况阐述模糊
法律工作通常需要团队协作来完成，但在工作总结中，对团队协作情况的阐述可能较为模糊，不清楚地说明自己在团队中的角色、与团队成员的沟通协作情况以及团队协作中出现的问题和解决办法，这样不利于展现团队的整体工作风貌和凝聚力。
缺乏清晰的团队协作阐述，不利于发现团队协作中的优势与不足，也不利于更好地促进团队的发展。
四、对法律知识更新重视不足
随着社会的发展和法律的不断变化，法律工作者需要持续学习和更新知识，在工作总结中，有时会忽视对自身法律知识更新情况的总结，没有明确指出在特定时间段内学习了哪些新的法律法规，如何将其应用到工作中，以及在知识更新方面存在的不足和改进措施。
不重视对法律知识更新的总结，可能导致自身知识储备跟不上时代需求，影响工作的质量和效率。
五、未来工作计划缺乏针对性
在总结完过去的工作后，制定未来工作计划是重要环节，但常见的问题是计划缺乏针对性，过于笼统和宽泛，没有结合之前工作总结出的问题和经验教训，来具体规划未来的工作重点、目标和措施，没有针对工作难点提出具体的解决策略，或是没有根据团队协作的情况制定改进计划。
缺乏针对性的未来工作计划，会使计划流于形式，难以真正指导实际工作的开展和进步。
在法律工作总结中，要充分认识到这些常见问题，并努力加以克服和改进，才能更好地提升法律工作的质量和水平，为社会的法治建设做出更大的贡献，通过全面、深入、准确地总结工作，不断发现问题、解决问题，法律工作者能够不断提升自身能力，推动法律事业的持续发展。
