一、合同法律制度
合同是企业经营中最为常见和重要的法律关系载体，在企业法律顾问考试中，关于合同法律制度的题目屡见不鲜。
这部分考题主要考察对合同的订立、履行、变更、解除等各个环节的法律规定的掌握，需要考生对相关法律法规有深入理解，并能灵活运用到实际案例中。
二、知识产权法律制度
随着知识经济的发展，知识产权的保护对于企业愈发重要。
考题常涉及专利、商标、著作权等方面，要求考生清楚不同类型知识产权的特点、保护范围和维权途径，以更好地为企业提供知识产权保护方面的法律服务。
三、公司法律制度
公司作为企业的主要组织形式，相关法律制度是法律顾问必须精通的领域。
包括公司的设立、组织机构、股权结构、合并分立等内容，考生需要准确把握公司治理的法律要点，确保企业依法合规运营。
四、劳动法律制度
劳动力是企业的重要资源，劳动法律关系的妥善处理至关重要。
考试重点通常在劳动合同的签订、履行、解除，以及劳动争议的处理等方面，考生要熟悉劳动法律法规，为企业处理好与员工的关系提供有力支持。
五、诉讼与仲裁法律制度
当企业面临法律纠纷时，了解诉讼与仲裁的程序和规则是解决问题的关键。
这部分考题考查考生对诉讼和仲裁流程的熟悉程度，以及证据规则等方面的知识，法律顾问需要具备运用这些制度有效维护企业权益的能力。
在企业法律顾问考试中，这些方面的题目相互交织，全面考察考生的综合法律素养和解决实际问题的能力，考生不仅要熟练掌握各个法律制度的具体规定，还要能够将其融会贯通，运用到企业的具体法律事务中，通过对这些考试题目的深入研究和学习，考生可以更好地提升自己的专业水平，为企业提供更加优质、高效的法律服务，对于企业来说，拥有具备扎实法律知识和丰富实践经验的法律顾问，能够有效降低法律风险，保障企业的健康稳定发展，在日益复杂的市场环境和激烈的竞争中，法律顾问的作用愈发凸显，而企业法律顾问考试则是选拔和培养优秀法律人才的重要途径，无论是考生还是企业，都应高度重视这一考试和相关法律知识的学习与应用。
